Crew | Targetprocess

О компании

Мы занимаемся разработкой программных продуктов. Флагманский продукт — система управления проектами Targetprocess. Кроме него есть сервис визуализации данных Vizydrop, JavaScript библиотека Taucharts и тайная платформа Fibery. В Минском офисе компании работает 90 человек.

Посмотреть отчет за 2012 год

Посмотреть отчет за 2013 год

Наши принципы

Мы ценим простые решения и не усложняем их без серьезной причины.

Мы заботимся о тех, кто использует результаты нашей работы, и хотим их впечатлить.

Мы не терпим оправданий плохого кода и плохих технических решений.

Мы ценим скорость и учимся все делать быстро, но не в ущерб остальным ценностям.

Наш основной продукт

Мы делаем Targetprocess — систему управления проектами. Она довольно хорошая, немного сложная и очень гибкая. Можно почитать, как все начиналось и продолжалось. Сейчас компания активно развивается, переписывая продукт большими и маленькими частями, чтобы сделать его самым лучшим.

Targetprocess много чего умеет. Поддерживать Scrum и Kanban процессы, планировать релизы, интегрироваться с разными внешними системами, строить отчеты. Короче, он помогает компаниям справляться с работой.

Наши клиенты

Около 6000 компаний в более чем 80 странах мира начинают свой день с нашего продукта. Можно, при желании, узнать о них больше.

Работа, как мы ее понимаем

Мы делаем систему управления проектами Targetprocess. Чем вам придется заниматься? Улучшением производительности системы, разработкой новых модулей, интеграцией с внешними системами, улучшением юзабилити и борьбой со сложностью.

Вы можете участвовать в улучшении процессов разработки, проводить UX-исследования, придумывать решения самых разных проблем и вообще работать в свое удовольствие.

Процесс разработки

У нас несколько кросс-функциональных команд, которые работают без менеджеров и полностью отвечают за решение конкретной задачи. У нас вообще много чего интересного, так что почитайте об эволюции нашего процесса разработки за последние 10 лет.

Технологии: C#, NHibernate, LINQ, MSMQ, Single-Page JavaScript, REST, Python, SignalR, Rx, ReactJS, Redis, Webpack, ElasticSearch, TauCharts, Go, PostgreSQL, Prometheus, Kong API Gateway, Fluentd, Swagger, Node.js, TypeScript, Redux, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Helm, .NET Core

Инструменты: Jenkins, Kibana, GitHub, Gitflow, NUnit, Build Board, Targetprocess, Selenium, Slack, GitLab

Практики: Двухнедельные релизы, Feature Branching, Юнит-тесты, Автоматические функциональные тесты, Continuous Integration, Беспощадный рефакторинг, Ретроспективы

Условия

Если очень кратко, то мы ценим качество, ум и хорошие решения. Не любим овертаймов, формализма и глубоких иерархий управления. Компания старается создать отличные условия для того, чтобы работать было приятно и продуктивно.

Мини FAQ

Когда надо быть на работе?
В 11 утра. Можно раньше. Позже — не стоит. Если очень надо, то, конечно, можно. Но не часто. От вас зависят другие люди в команде. Исключение составляет команда поддержки, у нее свой график.

Нужно ли отмечать время прихода и ухода?
Нет.

Сколько мне нужно работать?
Сколько угодно. Никто не трекает продолжительность рабочего дня. Но в целом, конечно, есть ожидание, что часов 6-9 в день вы будете посвящать работе.

Можно ли работать на выходных?
Можно. Но за это вам никто отдельно не заплатит. Овертаймов у нас нет и мы не хотим, чтобы люди перерабатывали. Работайте в свое удовольствие. Если вас прет и очень хочется что-то сделать в субботу — пожалуйста.

Офис

Мы переехали! Наш новый офис находится по адресу проспект Победителей 100, третий и седьмой этаж. Все комнаты небольшие, на 6-8 человек. Мы верим, что все люди в команде должны быть вместе, но лишний шум тоже вреден, поэтому у нас нет огромных открытых пространств.

Пока новый офис немного в ремонте, но уже видно, что он крут.

Офис

Просторный

5 минут ходьбы до озера пешком

Душ

Настольный теннис и кикер

Кофе-машина

Рабочее место

Комнаты на команды 6-12 чел.

Кожаное кресло

Мощный компьютер

Большой стол

Два монитора

Приятности

Чай/кофе, соки, напитки, шоколад, мороженое, свежие фрукты

Схема проезда

Собеседование разработчиков в Targetprocess

Мы хотим помочь вам понять, что вас ждет на собеседовании в Targetprocess, каких людей мы ищем и на что обращаем внимание.

Идеальный разработчик:

Способен разобраться в нашем проекте и самостоятельно решать задачи через 3 месяца
Может ясно и четко объяснять концепции ребятам из своей команды
Умеет делать вещи и завершать их, а не только знает теорию
Имеет широкий кругозор, знает много о разных областях нашей индустрии

Концепции

Мы ожидаем, что программист хорошо ориентируется в концепциях разработки ПО, таких как объектно-ориентированное (OOP) и функциональное программирование (FP). В наших проектах происходит постепенная эволюция от OOP к FP подходу, поэтому знание FP вам понадобится.

Архитектура

Разработчик должен уметь создавать архитектуры небольших и средних приложений, и в целом ориентироваться в подходах к созданию архитектур. Следующий набор терминов должен быть вам знаком: Microservices, Event sourcing, DDD, Distributed systems, Event-driven architecture.

Языки программирования

Мы используем C# и JavaScript. Желательно, чтобы вы знали один из этих языков. Но в целом глубокое знание Java, Scala или других OOP/FP языков тоже подойдет. Важно чтобы у вас было желание быстро развить знания в тех языках, которые нужны нам. Реже у нас бывают вкрапления Go, Python и Clojure.

Алгоритмы, структуры данных

Для нас не очень важно глубокое знание алгоритмов, потому что в целом у нас не так много задач, которые требуют сложных алгоритмических решений. Вы должны знать основы и сходу придумывать простейшие алгоритмы для решения задач типа сортировки, переворота массива и тп. Мы спросим про красно-черные деревья только если вы сами этого захотите, а в целом хватает знания хеш-таблиц.

Кругозор и любопытство

Мы думаем, что хорошие разработчики крайне любопытны. Они не могут удержаться от саморазвития в самых разных областях разработки ПО. Их интересуют новые технологии, подходы и языки. Как минимум мы ожидаем, что вы читаете статьи и книги, а также пробуете что-то новое в свободное от работы время. Если вы сами пишете статьи или участвуете в open-source проектах — это прекрасно.

Собеседование

0 этап. Телефонный звонок

Для начала мы вам позвоним и зададим несколько несложных вопросов. Обычно это занимает 10-20 минут. В тот же день вы получаете ответ насчет очного интервью.

1 этап. Задача

Вы приезжаете к нам, мы знакомимся и даем вам задачу на создание архитектуры небольшого приложения. Обычно решение этой задачи занимает от 1 до 3 часов, и делать вам это придется в одиночестве. После этого вам нужно будет донести свое решение до команды из трех человек. Это все происходит в формате дискуссии, мы попытаемся найти плюсы и минусы в решении, проведем совместный анализ решения и выясним, насколько оно хорошее. Все как в жизни.

2 этап. Интервью

Если с задачкой все оказалось неплохо, то вас пригласят на еще один очный тур. Это в целом обычное интервью, где мы попытаемся выяснить ваш кругозор и глубину знаний, а вы попытаетесь узнать, есть ли смысл устраиваться к нам на работу. Интервью занимает 2-3 часа.

После прохождения всех трех этапов в течение пары дней вы получите наш ответ.

Несколько советов

Мы понимаем, что собеседование – это довольно необычная вещь в жизни, которая неизбежно повышает уровень стресса и вызывает волнение. Мы делаем на это скидку. Просто будьте собой и все будет хорошо.
Некоторые редко рисуют схемы на досках, а в первом туре вам придется это делать. Не бойтесь, мы не проверяем красоту стрелочек, нас больше интересует ясность решения. И еще совет – используйте английский язык в названиях всего.
Иногда мы просим написать простой код на бумаге. Обычно это алгоритм. Конечно, не очень-то комфортно писать код без автоподсказок, когда на тебя смотрят 3 человека, поэтому можете немного потренироваться дома.

Что почитать

Книги, которые вам пригодятся в жизни:

Structure and Interpretation of Computer Programs by Gerald Jay Sussman and Hal Abelson
Patterns of Enterprise Application Architecture by Martin Fowler
Agile Software Development: The Cooperative Game by Alistair Cockburn
Building Microservices: Designing Fine-Grained Systems by Sam Newman
Designing Data-Intensive Applications by Martin Kleppmann

Не нашли интересующую вакансию в списке?

Спасибо за информацию. Мы обязательно свяжемся с вами при появлении подходящей вакансии.